La precarización del mercado laboral viene siendo una realidad en España en los últimos años. Ello implica que el trabajador acaba teniendo cierta indefensión ante determinadas situaciones, especialmente los despidos, en los que, cada vez más, son muchos los que acaban contratando a un abogado.
Se trata de una situación generalizada en todo el país, de la que Barcelona no es ajena. Así, podemos necesitar contratar a un Abogado Laboralista en Barcelona, no sólo ante despidos improcedentes o nulos, sino también la derivación a Permanente de una Incapacidad Temporal, ante una situación de discriminación en la empresa, ayuda para computar horas extraordinarias o solicitar una excedencia que se ha denegado.
Defensa del trabajador
Son varias las clases de despido que deben ser estudiadas por los abogados laboralistas y ello hace necesario estudiar concienzudamente cada caso. Un despido es la extinción de un contrato laboral por iniciativa de la empresa y puede ser procedente, nulo o improcedente. Es lógico pensar que un despido puede provocar grandes incertidumbres al trabajador, pues abandona su puesto de trabajo sin quererlo y sin tener otra oferta entre manos para trabajar en otra empresa.
Muchos de los despidos que se producen en nuestro país no obedecen a una causa justificada reconocida por el Estatuto de los Trabajadores, o se realizan de una manera lícita; y ello permite poderlos impugnar, ya sea porque van en contra de la Constitución Española o la ley; ya sea porque se están llevando a cabo sin motivos justificados.
Ante un despido que podamos entender como injustificado o fuera de la ley, podremos llevar a cabo esta impugnación, puesto que podemos obtener su nulidad y, por lo tanto, que la empresa readmita al trabajor; o bien, en el caso de improcedencia, además de la posible readmisión, la posibilidad de un pago de una indemnización equivalente a 33 días por año trabajado.
Muchísimas más necesidades
Pero no sólo necesitamos Abogados Laboral en el caso de los despidos. Hay otras muchas tareas en las que nos pueden ayudar. Para el trabajador, pueden ayudarle, por ejemplo, en casos de imposibilidad laboral. Es conveniente concretar el tipo y el grado de incapacidad que el trabajador padece, para poder ver las prestaciones a las que se tiene derecho. En ocasiones, muchas de estas incapacidades pueden venir de un accidente de trabajo, en ese caso, suele acarrear una incapacidad temporal, pero también puede acarrear una incapacidad permanente por sus secuelas, y para todo ello, un abogado laboral puede ayudar y mucho.
En ocasiones, también puede ser posible poder compatibilizar una actividad laboral con una incapacidad permanente, o también recibir un salario en situación de incapacidad permanente, por parte de la empresa en la que se prestaba servicio o en otra distinta. Hay muchísimos más derechos que tienen los trabajadores y en los que estos letrados nos pueden ayudar.
El concepto de Compliance
La traducción de Compliance es cumplimiento. La función de los Abogados Compliance es la de establecer todos los mecanismos necesarios para que una empresa se comprometa a llevar a cabo un comportamiento ético a todos los niveles, desde el administrativo al laboral, pasando también por un compromiso con el Medio Ambiente.
Cuando una empresa adquiere este compromiso lo hace para respetar los derechos fundamentales de todas las personas que se relacionan con ellas y sus trabajadores; se compromente con la igualdad de desarrollo y no discriminación; así como a la prevención en cuanto a la salud; pohibe el consumo de productos ilícitos o se compromete a adoptar los procedimientos y las medidas adecuados de prevención de pagos irregulares con origen en actividades delictivas, entre otros muchos compromisos.
El compliance se utiliza para certificar que una empresa previene delitos bajo tu tutela y fue introducido por primera vez en el Código Penal español en 2010. Se basa en que los sujetos jurídicos y las empresas son susceptibles de cometer delitos y por ello se establecen los mecanismos para que la empresa sea claramente confiable a nivel jurídico y se sientan las bases de todos los artículos en los que una empresa se compromete a llevar a cabo su actividad de manera completamente legal.
Es muy importante es tener un buen despacho de abogados laboralistas experimentado, como en cualquier ámbito profesional. La experiencia es importantísima en ámbitos como el diseño web, en donde es necesario que el servicio prestado sea fiable, el desarrollo completo y que el funcionamiento de la web, no sólo sea técnicamente bueno, sino que responda a las necesidades de cada empresa. Cuando hablamos de diseño web para empresas, puede parecer sencillo. En muchos casos de pequeñas empresas, se necesita un desarrollador consciente de la dificultad de pequeños negocios para tener presupuesto económico para esa web que necesitan, así como otras opciones de pago que permitan asumir este presupuesto, por ejemplo, con cómodos plazos de pago
